Notizie del giorno
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Società e fallimento
Valutazione di Impatto Ambientale
Istanze VIA: nuove modalità per la trasmissione telematica
Allo scopo di agevolare il proponente nel trasmettere la VIA (valutazione di impatto ambientale), sono state introdotte nuove modalità per la trasmissione telematica delle relative istanze. Nel contempo si è anche semplificata la verifica amministrativa di procedibilità dell’istanza di VIA.
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Responsabilità civile e assicurazioni
Risarcimento del danno
Disoccupato e non più in grado di svolgere il proprio lavoro per un errore medico: sarà risarcito?
Come riconoscere il danno da perdita della capacità lavorativa specifica? Quale rilievo della persistente (pur ridotta) capacità lavorativa? Quale rilevanza dello stato di disoccupazione del danneggiato?
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Obbligazioni e contratti
Assicurazione
Assicurazione plurima e azione di regresso da parte dell’assicuratore solvente
Quando vengono stipulate più assicurazioni a copertura dello stesso rischio senza l’accordo degli assicuratori (cd. assicurazione plurima), l'assicuratore che ha pagato ha diritto di regresso contro gli altri, ex art. 1910, comma 4 c.c., in misura proporzionale all’indennizzo contrattualmente dovuto da ciascuno degli altri assicuratori.
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Finanza e tributi
Versamento IVA
Richiesti chiarimenti sui termini di versamento dell’IVA 2023
ANC e Confimi Industria hanno inoltrato alcune richieste al Viceministro Leo sui termini di versamento del saldo dell’IVA 2023.
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Penale
Delitti contro la persona
Avances alla vicina di casa che le respinge, condannato per stalking
Confermata la responsabilità penale di un individuo finito sotto processo per aver ossessivamente seguito la vicina di casa. La gelosia, infatti, è stata identificata come il motore di questo comportamento distorto.
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Lavoro
Mobbing
Se l’ambiente di lavoro è stressogeno, si parla di straining e non di mobing
Nel caso in cui non sia stata provata la presenza di mobbing sul posto di lavoro, il giudice deve comunque valutare se, basandosi sugli stessi fatti sostenuti dalla parte richiedente, vi sia una responsabilità da parte del datore di lavoro per non aver preso tutte le misure necessarie per proteggere l'integrità fisica e morale del dipendente, in conformità con la natura specifica del lavoro, l'esperienza e la tecnica.