Verifica in sede ma sulla base di notizie acquisite altrove: è accertamento ‘a tavolino’
Respinte le obiezioni proposte dalla società contribuente per la limitazione delle garanzie previste in caso di accesso nei locali
Necessario però che si tratti di spese sostanzialmente certe nel loro ordinario e prevedibile ripetersi e riguardanti esigenze destinate a ripetersi con regolarità , ancorché non predeterminabili nel loro ammontare, come, ad esempio, le spese scolastiche e le spese mediche ordinarie
Fondamentale, però, l’adozione, da parte del datore di lavoro, di misure proporzionali e ragionevoli per fronteggiare la disabilita del dipendente ai fini della conservazione del suo posto di lavoro